一个完全的360度评定一般必须三个环节:提前准备,评定执行和意见反馈运用。

提前准备环节一般包含建立360度评定精英团队,设计方案评定实体模型(即问卷调查指标值 题型),明确评定明细,对测试工作人员开展360度评定学习培训。

执行环节一般包含建立360度点评新项目,设定点评问卷调查,导进点评目录,邀约工作人员点评,导出来点评汇报。

意见反馈环节,即依据得到的汇报分配下一步的人才的培养/管理方法方案。一切正常状况下,前两个阶段是短时间的,但全部执行大概必须一个月的時间。

在其中,设计问卷通常是HR头痛的难题,今日,AskForm共享一份“360度考試表”供各位参照:

360度测评问卷-家用360度全景监控摄像头-第1张图片

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